Framework / Capability / Identitäten & Vertrauensbeziehungen
capabilityV2.9
CAPABILITY
Identitäten & Vertrauensbeziehungen
Identitäten, Authentisierung, Berechtigungen und Vertrauensbeziehungen zuverlässig steuern.
VERSTEHEN
Was muss die Organisation können?
Capabilities beschreiben dauerhafte Fähigkeiten – unabhängig davon, welches Produkt, Team oder einzelne Verfahren sie heute ermöglichen.
01
Identität kennen
Personen, Konten und technische Identitäten eindeutig zuordnen.
02
Bedarf begrenzen
Zugriffe aus Aufgabe und Zweck ableiten.
03
Vertrauen prüfen
Berechtigungen und Vertrauensbeziehungen regelmäßig bestätigen.
ANWENDEN
Wie Identitäten und Vertrauensbeziehungen verlässlich gesteuert werden
VERTRAUEN STEUERN
01IdentitätEindeutige Zuordnung schaffen
02BedarfErforderliche Rechte bestimmen
03FreigabeBedarf fachlich bestätigen
04ZugriffRechte gezielt umsetzen
05PrüfenBedarf erneut bestätigen
Eine Capability bleibt nur belastbar, wenn sie im Alltag wiederholbar funktioniert und aus Erkenntnissen weiterentwickelt wird.
VERNETZEN
Wo wirkt diese Fähigkeit?
Capabilities sind querschnittlich. Sie verbinden mehrere Themen und Methoden miteinander.
MERKSATZ
Identitäten & Vertrauensbeziehungen
Vertrauen ist kein Dauerzustand. Identität, Bedarf und Berechtigung müssen nachvollziehbar zusammenpassen.