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Ebene 3 · Evidence · Prüf- und Arbeitsprompt

Verfahren – Kapazitäts- und Performance-Management

Eigenständig nutzbarer Prompt. Für die Verwendung ist kein Zugriff auf das ISMS-Framework und keine Framework-ZIP erforderlich.

Wofür ist dieser Prompt?
Dieser Prompt unterstützt dabei, „Verfahren – Kapazitäts- und Performance-Management“ strukturiert zu bearbeiten und das Ergebnis nachvollziehbar anhand der im Prompt enthaltenen Kriterien einzuordnen.
Was muss ich bereitstellen?
Die für den Prüfgegenstand relevanten Dokumente, Nachweise und sonstigen Informationen, die tatsächlich bewertet werden sollen.
Erweiterbar: Dieser Prompt enthält eine eigenständig nutzbare Ausgangsbasis. Für vertiefende Prüfungen kann er um weitere Anforderungen, Quellen, organisationsspezifische Vorgaben oder zusätzliche Prüffragen ergänzt und mit anderen Prüfbausteinen kombiniert werden.
VOLLSTÄNDIGER PROMPT

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KOMBINIERBARER PRÜFBAUSTEIN

Für zusammengesetzte Prüfungen

Dieser Block kann mit Prüfbausteinen anderer Themen in einem Editor zusammengeführt werden.

PRÜFBAUSTEIN: Verfahren – Kapazitäts- und Performance-Management REGULATORISCHE AUSGANGSBASIS: - REGULATORIK · RTS 2024/1774 Art. 9 ZU PRÜFEN: - 01 Kapazitätsplanung: Kapazität und Performance müssen anhand definierter Schwellen, Trends und Prognosen überwacht werden; drohende Engpässe müssen rechtzeitig eskaliert und behandelt werden. - 02 Schwellen: Kapazität und Performance müssen anhand definierter Schwellen, Trends und Prognosen überwacht werden; drohende Engpässe müssen rechtzeitig eskaliert und behandelt werden. - 03 Monitoring: Für „Monitoring“ müssen Zweck und erwartetes Ergebnis, Auslöser bzw. Anwendungsfälle, zuständige Rollen, wesentliche Entscheidungsschritte und die erforderliche Dokumentation so festgelegt sein, dass Durchführung und Ergebnis für eine unabhängige Prüfung nachvollziehbar sind. - 04 Forecast: Kapazität und Performance müssen anhand definierter Schwellen, Trends und Prognosen überwacht werden; drohende Engpässe müssen rechtzeitig eskaliert und behandelt werden. - 05 Eskalation: Für „Eskalation“ müssen Zweck und erwartetes Ergebnis, Auslöser bzw. Anwendungsfälle, zuständige Rollen, wesentliche Entscheidungsschritte und die erforderliche Dokumentation so festgelegt sein, dass Durchführung und Ergebnis für eine unabhängige Prüfung nachvollziehbar sind. Bewertung: erfüllt | teilweise erfüllt | nicht nachgewiesen | nicht erfüllt | nicht anwendbar.
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